La pandemia global de COVID-19 ha obligado a que muchos eventos y estrenos de la industria sean cancelados y postergados. Pero Cyberpunk 2077 no será uno de ellos.

CD Projekt Red anunció hoy de manera oficial que se mantienen firmes en la fecha de estreno estipulada, el 17 de septiembre de 2020, en un comunicado en sus redes sociales.

La casa polaca de videojuegos afirma que pueden operar sin contratiempos, tras hacer las modificaciones necesarias para que su personal trabaje de manera remota en el proyecto. Confianza que refleja el compromiso por hacer un trabajo de primera. En palabras de Adam Kicinski, CEO de CDPR.

“Nuestra motivación sigue alta y poseemos todas las herramientas necesarias para facilitar el trabajo remoto. Nuestros planes no han cambiado. Vamos a toda marcha para el estreno de Cyberpunk en septiembre.”

Esta es, al menos, la principal visión con respecto a Cyberpunk 2077 tras el retraso de su fecha inicial de estreno que levantó una gran controversia por la modalidad de trabajo empleada por la compañía.

A pesar de ser una de las empresas con la mejor reputación para los consumidores y miembros de la comunidad gamer, CD Projekt Red no tiene un historial estelar con sus empleados.

Su obra más representativa, The Witcher III: Wild Hunt, estivo marcada por un itinerario de desarrollo que demandaba una gran cantidad de horas extra de trabajo. Un caso muy llamativo de crunch en la industria.

En su momento, la dirigencia de la compañía presumía de este hecho, al considerar que su exigencia estaba bien sustentada por la calidad final del título. Pero los tiempos han cambiado y la crítica está tomando en cuenta las condiciones laborales de la industria más que nunca.

El nuevo retraso de Cyberpunk 2077 fue considerado como una apertura al crunch para completar el juego a los niveles que deseaba la compañía. Al estar esencialmente listo, se presume que se trata de problemas de compatibilidad con alguna consola.

Solo resta esperar para ver si este juego cumple con la anticipación de millones de fans, a la par de que respetan las condiciones laborales de sus empleados.

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