El tema de los conflictos sociales sigue generando mucha polémica dentro de los Estados Unidos tras la muerte de George Floyd. Muchas empresas de la industria de los videojuegos se han sumado al movimiento de Black Lives Matter y otras que no lo han hecho como Steam han sufrido las críticas de algunos desarrolladores que han retirado sus juegos de la popular tienda.
Ahora sabemos que un ex empleado de Microsoft decidió abandonar la empresa tras tener una discusión con parte de la administración de Mixer. Milan Lee comentó que los dos años en los que trabajó con Microsoft fueron muy desgastantes debido al tema del racismo.
Milan Lee cree que el equipo de Microsoft y Mixer lo escogieron para el trabajo solo para tener mayor diversidad y no porque en verdad quisieran trabajar con él. Al momento de unirse al equipo, Lee noto que era una de las pocas personas negras que formaban parte del equipo.
Una serie de comentarios racistas
Lee citó una situación en la que su gerente comparó a la esclavitud con la relación que tienen con sus clientes de Mixer. Al momento en el que Lee expresó su descontento con este tipo de comparaciones sus quejas fueron ignoradas por la gerencia y cuando denunció al ejecutivo por este tipo de comportamientos el departamento de recursos humanos lo declaró inocente.
«La razón por la cual mi gerente no fue penalizado y la razón por la que todavía tiene su trabajo es porque no puede ser racista. La razón por la que no puede ser racista es porque contrató a una persona negra».
Después de que la noticia se viralizó, Phil Spencer contactó a Lee a través de Twitter para pedirle si estaría de acuerdo en asistir a una reunión y comentó que el racismo no sería tolerado dentro de ninguna de las divisiones de Microsoft como lo es Mixer. Lee respondió que estaba dispuesta a asistir a la reunión con Spencer en la que probablemente llegarán a un acuerdo de compensación.