Ya no es una sorpresa a estas alturas, pero el colapso de la cadena minorista GameStop parece no tener límite. Después de separarse de sus negocios en todo el mundo (Austria, Irlanda, Suiza, Canadá, Alemania, Italia) y a la espera de que la filial francesa Micromania-Zing encuentre un comprador, GameStop comienza el año 2026 con una fuerte reducción de personal en su país, en Estados Unidos.
Según las estimaciones más recientes de los empleados, más de 440 puntos de venta cerrarán pronto sus puertas en todo Estados Unidos. Una ola de cierres repentinos que llevará el número de tiendas GameStop con sede en Estados Unidos muy por debajo de las 2.000, frente a las casi 5.500 en 2016, en el apogeo de la expansión de la cadena. Durante el ejercicio 2024-2025, GameStop ya había cerrado nada menos que 590 tiendas en Estados Unidos.
Al reducir su tamaño y centrar su negocio en productos derivados y otros objetos de colección más o menos relacionados con los videojuegos, GameStop lo está haciendo mucho mejor desde el punto de vista económico. Bajo el liderazgo del multimillonario canadiense Ryan Cohen, que asumió el cargo en 2023, el grupo ha vuelto a generar beneficios desde hace más de un año. GameStop pasó de una pérdida neta de 381,3 millones de dólares en el año fiscal 2021 a una ganancia neta de 421,8 millones de dólares en los últimos cuatro trimestres.
Debemos salvar al soldado Ryan.
El 7 de enero, GameStop publicó un comunicado de prensa sobre un plan de compensación para el CEO del grupo. Este plan prevé compensar a Ryan Cohen exclusivamente en función del desempeño de la empresa. El nivel más alto es simplemente lunar: si GameStop alcanzara una capitalización de mercado de 100 mil millones de dólares y un beneficio de 10 mil millones de dólares, Ryan Cohen se embolsaría un premio mayor de 35 mil millones de dólares en forma de acciones. Valorada en 9.300 millones de dólares, GameStop está evidentemente muy lejos de estos objetivos improbables. El nivel más bajo tampoco será fácil de alcanzar: para recibir una bonificación, Ryan Cohen debe alcanzar una capitalización de 20 mil millones de dólares y un beneficio de 2 mil millones de dólares. Por debajo de este umbral, el gestor no recibirá ninguna remuneración.
“ Como parte de este premio, Cohen no recibe ninguna compensación garantizada: ni salario, ni bonificación en efectivo, ni acciones que se consoliden simplemente con el tiempo. Por el contrario, su remuneración está totalmente “en riesgo”, lo que significa que sólo será remunerado si la Compañía logra objetivos operativos y de mercado significativos. El primer tramo sólo se concede si GameStop alcanza una capitalización de mercado de 20.000 millones de dólares y unos beneficios de 2.000 millones de dólares. Esta estructura garantiza que los incentivos del Sr. Cohen estén directamente alineados con la creación de valor a largo plazo para los accionistas de GameStop. », Explica el comunicado de prensa.
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