Tras las últimas malas noticias respecto a Ubisoft, el enfado no sólo ha aumentado entre los jugadores. Los empleados, primeros afectados por las decisiones tomadas, naturalmente expresaron su descontento de diferentes maneras, en particular convocando una huelga el 22 de enero. Pero eso no es todo. En el proceso, los sindicatos indicaron que querían lanzar una huelga a nivel europeo, del 10 al 12 de febrero.
Anunciada el mes pasado, la huelga de tres días que comenzó el 10 de febrero tuvo lugar y reunió a más de 1.200 empleados, según Marc Rutschlé, representante sindical. Solidaridad TI en Ubisoft París que confirmó sus cifras con los medios IndustriaDeJuegos.biz. La empresa, interrogada sobre este tema, afirmó que el número de huelguistas se limitaba el martes por la noche a 538 trabajadores franceses. Pero hay que saber que los empleados pueden declararse huelguistas tarde, incluso después del inicio de la huelga. Dicho esto, al igual que ocurre con las manifestaciones, todavía puede haber dos caras de la historia: figuras sindicales de un lado y figuras de las empresas del otro.
Pero incluso 1.200 puede parecer una cifra elevada si se sabe que Ubisoft tiene más de 15.000 empleados repartidos por todo el mundo. Pero a pesar de que el llamamiento pretende ser más amplio, este movimiento de huelga está bastante localizado. Como era de esperar, se trata de un movimiento llevado a cabo principalmente por el estudio parisino, seguido en particular por Ubisoft Milán. Con esta información en mente, esta movilización se vuelve histórica. Porque si hubiera huelgas en Ubisoftrara vez han sido tan seguidos. A modo de comparación, la huelga de tres días convocada por los sindicatos en 2024 reunió a más de 700 empleados de estudios franceses, protestando contra la limitación del teletrabajo y la falta de aumentos salariales. Y en aquel momento eso ya era mucho.
La compañía continúa con su plan de reducciones de costes y despidos. Nuestros equipos ya están trabajando bajo presión, a menudo con falta de personal. Después de varios años sin aumentos salariales (o aumentos muy pequeños), entendemos que, una vez más, los empleados no recibirán aumento este año.
Marcha o huelga
El teletrabajo, al igual que la cuestión salarial, sigue siendo hoy una demanda ya queUbisoft anunció recientemente el regreso del trabajo 100% presencial y al parecer no planea aumentar sus empleados este año. Pero es sobre todo el reciente plan de reestructuración el que ha encendido la pólvora. Si la movilización se detiene hoy, es seguro que los empleados del estudio tienen otros planes en mente para continuar la lucha. Del lado de STJVapelamos especialmente a Ubisoft Montreal, un estudio emblemático cuyo cierre permitiría a los empleados pesar mucho más en la balanza de las negociaciones. Por supuesto, lo seguimos muy de cerca.
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