El estudio Eidos Montreal, pilar de la narrativa Triple A detrás de los últimos Deus Ex y Guardianes de la Galaxia, acaba de anunciar el despido de 124 empleados. En el mismo movimiento, David Anfossi, figura histórica y director del estudio durante una década, deja su cargo en un clima de total incertidumbre.
Este es otro terremoto más en una industria que parece haber hecho de la destrucción de empleos su nueva mecánica de juego favorita. Eidos-Montreal anunció en Linkedin que tuvo que despedir a 124 empleados, lo que afectó tanto a la producción como a los servicios de soporte. Oficialmente, la dirección invoca un “ evolución de las necesidades relacionadas con el proyecto », una fórmula de comunicación tan suave como una pared de cristal, pero que oculta mal la falta de fuerza de un estudio cuya independencia creativa parece cada vez más sacrificada en el altar de la eficiencia contable.
Empleados de Deus Ex Machina Grind
La salida de David Anfossi, jefe emblemático desde 2013, marca el fin de una era para la estructura de Montreal. Bajo su dirección, el estudio habrá alcanzado cotas críticas con Deus Ex: La humanidad dividida y el muy comprensivo (pero rechazado comercialmente) Guardianes de la galaxiaantes de ser revendido por Square Enix a un grupo Embracer que se convirtió en experto en desmantelamiento quirúrgico. Esta salida sorpresa, sobriamente descrita como “ separación «, deja el estudio sin un capitán identificado mientras aún se está ultimando un plan de transición. Un vacío de poder que no augura nada bueno para la serenidad de los equipos restantes.
Si bien el diseño de un nuevo dios ex Ya había sido destrozada por la realidad de la reestructuración pasada, este nuevo golpe pone en duda la capacidad de Eidos para seguir siendo un motor creativo líder. Entre soporte técnico en el próximo Fábula y proyectos internos que ahora no sabemos si sobrevivirán a esta revisión, el estudio parece condenado a la navegación a la vista. Lo que queda es la amargura de un día descrito como “ difícil » por parte de los interesados, donde el talento y la dedicación de los equipos, una vez más, no habrán pesado mucho ante los imperativos de una reestructuración permanente.
