Konami ha confirmado, por quinto año consecutivo, un aumento significativo en la remuneración base, tanto para los nuevos empleados como para sus empleados actuales.
El último aumento se produjo hace más de un año: en febrero de 2025 se superó el hito simbólico de 300.000 yenes mensuales (que se implementará en marzo). Esta vez, la medida más llamativa se refiere al salario inicial de los jóvenes titulados. Esto aumentará a 310.000 yenes mensuales, en comparación con los 240.000 yenes en febrero de 2023, un aumento de alrededor del 29% en 3 años. Al mismo tiempo, todos los empleados afectados en Japón se beneficiarán de un aumento mensual de 5.000 yenes.
Invertir en las personas
Con estas medidas, Konami explica que quiere reforzar su atractivo en un mercado que se ha vuelto particularmente competitivo, como se indica en el comunicado de prensa dedicado: «Esto nos permitirá ofrecer una compensación competitiva a los nuevos empleados y crear un entorno donde los empleados talentosos puedan prosperar con un sentimiento de satisfacción en su trabajo.«. La empresa precisa que la remuneración global sigue compuesta por un salario base, bonificaciones e incentivos financieros vinculados a la contribución individual.
En su comunicado de prensa, Konami insiste en una visión a largo plazo centrada en sus empleados, presentados como el verdadero motor de la innovación del grupo: «Desde nuestra fundación en 1969, el Grupo Konami se ha comprometido a crear nuevas formas de entretenimiento ofreciendo globalmente productos y servicios innovadores que capturan el espíritu de su tiempo.» indica el gigante japonés, antes de añadir que «La fuente de nuestra competitividad en la creación de estos productos y servicios reside en nuestros propios recursos humanos, y pretendemos seguir generando innovación impulsada por la diversidad de nuestros talentos.«.
Al hacerlo, el editor afirma querer «invertir consistentemente en capital humano» para mejorar el compromiso de los empleados y, en última instancia, la calidad de sus producciones. ¿Podemos ver aquí una especie de compromiso con el uso de la inteligencia artificial generativa? No estoy seguro. Sin embargo, esto forma parte de la tendencia actual en el mercado laboral en Japón, mientras que varias empresas dedicadas a la tecnología o los videojuegos han revisado recientemente sus políticas salariales para limitar la fuga de talentos al extranjero o hacia sectores mejor remunerados. Porque la pasión no es no llenar las copas.
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